為深入貫徹落實國家技能人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略，通城城發(fā)水務(wù)集團立足行業(yè)需求，聚焦核心崗位技能提升，積極參加湖北省供水行業(yè)水生產(chǎn)處理工職業(yè)技能等級提升培訓，近期派水廠廠長全員參加水生產(chǎn)處理工（三級）培訓，派清源檢測公司技術(shù)骨干參加化學檢驗員培訓。

精準施訓，夯實技能根基

針對水生產(chǎn)處理工（三級）培訓，培訓單位以“理論+實踐”雙輪驅(qū)動模式，科學規(guī)劃培訓路徑，圍繞水質(zhì)凈化工藝優(yōu)化、設(shè)備智能運維、應(yīng)急管理等核心課題，開展為期5天的線下集中培訓。3月10日至3月14日，各水廠廠長/技術(shù)骨干共8位同志參訓，系統(tǒng)掌握前沿技術(shù)與管理理念，并順利取得結(jié)業(yè)證書，目前正積極備戰(zhàn)后續(xù)職業(yè)技能等級認定考核，沖刺職業(yè)資格認證。

創(chuàng)新模式，強化實戰(zhàn)能力

化學檢驗員培訓采用“3天線上理論學習+3天線下實操強化”的混合教學模式，兼顧靈活性與實效性。清源檢測公司3位技術(shù)骨干全程參與，4月7日至4月9日通過線上平臺完成水質(zhì)分析、儀器操作等理論課程，并在4月16日至4月18日線下實訓中強化檢測標準化流程及突發(fā)事件應(yīng)對能力。當前，學員已通過階段性考核，待實操考試樣品到位后，將進行最終技能評定，力爭全員取得中國水協(xié)認證的職業(yè)資格等級證書。

政策賦能，激發(fā)成長動力

此次培訓計劃緊密銜接國家技能人才激勵政策，學員通過考核后，可憑職業(yè)資格等級證書向當?shù)厣绫２块T申領(lǐng)技能提升補貼，切實將“技能增值”轉(zhuǎn)化為“個人增收”。集團同步構(gòu)建“培訓-認證-激勵”閉環(huán)體系，鼓勵員工以技能提升助力崗位建功，為智慧水務(wù)轉(zhuǎn)型儲備技術(shù)中堅力量。

以匠心守初心，以專業(yè)護清泉

通城城發(fā)水務(wù)集團始終將人才視為高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。未來，集團將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，完善職業(yè)技能培訓體系，推動更多一線員工向“知識型、技能型、創(chuàng)新型”人才邁進，為保障城市供水安全、服務(wù)民生福祉提供堅實技術(shù)保障。